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    2. 「SPARK 領航者」HRoot 2022年度最佳人力資源服務機構榜單出爐,中通文博再度登榜
      日 期:2023-04-26 作 者:市場營銷部 分 類:企業動態

      4月26日,由中國領先的人力資源媒體HRoot主辦的中國領袖級人力資源年度大型峰會“2023 HRoot 人力資本論壇·北京站盛大開幕。本屆論壇以群體智慧的涌現為主題,旨在聚焦不確定時代下的人力資本議題,企業如何建立個體自由與群體智慧相對平衡的生態環境,共同探討人力資本世界中的涌現現象和自組織行為。



      峰會上,主辦方重磅揭曉了去年底啟動的「Spark領航者」2022年度人力資源服務機構榜單評選結果。本次評選共有400余家機構參與,榜單包含5大類:人力資源外包、招聘與雇傭、人力資源軟件、人力資源咨詢、培訓。在此次評選中,中通文博憑借豐富的人力資源服務經驗、專業的服務品質和良好的客戶口碑從同賽道參評機構中脫穎而出,再次登榜人力資源外包賽道,成為領航者中的佼佼者。


      圖:中通文博榮登HRoot人力資源外包賽道




      圖:中通文博副總經理陳曉斌作為代表出席并接受HRoot頒獎



      這是中通文博第二年獲HRoot頒發的獎項。作為一家在人力資源外包領域的專業機構,中通文博一直致力于為企業客戶提供人力資源綜合解決方案。服務內容包括人事服務、業務外包、工程分包、招聘獵頭、培訓培育等。自2011年成立以來,如今已擁有400多人的專業服務團隊及10余年的落地執行經驗,服務于數千家企業客戶及數十萬名員工,在業內積累了客戶高度的認可和良好聲譽。


      圖:中通文博獲得2022年度最佳人力資源服務機構獎項


      組織的核心是人,人力資源管理是企業組織能力建設的重要抓手。企業的人員擴張和業務量擴大到一定階段,協調性、事務性工作占據了HR大量的時間和精力,成為限制企業人力資源管理的一大難題。中通文博始終堅持從價值出發,基于對客戶需求的深度理解,突破復雜業務的痛點與難點,尋求最優解決方案,為企業帶來全流程、全要素標準化的服務,推動企業的人力資源管理轉型,聚焦戰略發展與業務支持。

       

      近年來,中通文博順應數字化發展趨勢,不斷升級自身數字化服務水平,將數字化技術貫穿于業務場景和服務中。由中通文博打造的員工數字化服務平臺——智薈人力服務平臺,圍繞員工職場全生命周期,將教育培訓、企業福利、激勵認可、文化建設、職場發展、移動辦公等場景和服務串聯、整合,幫助企業激發組織潛能,提升人力資本管理效能,實現向上向善發展。

       

      隨著疫情放開、市場環境、人口結構等諸多因素的影響,2023年仍是充滿不確定的一年。降低用工成本,優化用工結構、提高經營效率是企業最迫切的內部管理需求。我國企業的不斷發展,對于人力資源服務機構專業能力、創新能力、整合能力的要求也在不斷提升。

       

      未來,中通文博將再接再厲,在人力資源賽道上持續推動行業數字化發展與轉型升級,堅持“助推客戶專注核心業務發展”的企業使命,幫助客戶實現降本增效,完成人力資本管理轉型,賦能變革時代的企業人才戰略。



      日 期:2023-04-26 作 者:市場營銷部 分 類:企業動態
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